Das ANWANDER-Wiki

Ein kraftvolles, starkes und zukunftsweisendes Leitbild ist die Grundlage für nachhaltige Veränderung. Häufig fehlt ein klares Statement für sichere und gesunde Arbeit. Mit unserer Unterstützung wird klar, warum Sicherheit und Gesundheit für Sie wichtig sind. Das ANWANDER-Wiki dient als interne Kommunikationsplattform.

Das ANWANDER-Wiki liefert klare Kennzahlen, anhand derer Fortschritt und Zielerreichung gemessen werden kann. Neben der klassischen Kennzahl der Arbeitsunfälle werden die Anzahl und der Bearbeitungsstand definierter Maßnahmen sowie die Umsetzung einer geeigneten Organisation gem. § 3 ArbSchG dargestellt.

Durch klare Rollen von Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten, Brandschutzhelfern, Ersthelfern und der transparenten Kommunikation im Rahmen einer Pflichtenübertragung gem. § 13 ArbSchG werden Verantwortungsbereiche klar und damit die Basis zur Verantwortungsübernahme gelegt. Notwendige Qualifizierungen sind als Videos direkt über das ANWANDER-Wiki verfügbar.

Auf dieser Basis werden gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen Arbeitsbedingungen gem. § 5 ArbSchG beurteilt und gem. § 6 ArbSchG im ANWANDER-Wiki dokumentiert. Die Gefährdungsbeurteilung wird mit weiteren Dokumenten im ANWANDER-Wiki, wie geltenden Rechtsvorschriften, notwendigen Betriebsanweisungen und Unterweisungsvideos zu Grundlagenthemen, arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie dem Gefahrstoffverzeichnis und dem Prüfkataster verknüpft. Das Ergebnis dieser Arbeit steht der verantwortlichen Führungskraft kompakt und transparent auf einer Seite im ANWANDER-Wiki zur Verfügung.

Spezielle Betriebsanweisungen und allgemeine Unterweisungsvorlagen werden im ANWANDER-Wiki systematisch geführt und den Führungskräften auf ihren Verantwortungsbereich gefiltert zur Verfügung gestellt. Unterweisungen gem. § 12 ArbSchG können von Führungskräften selbst im ANWANDER-Wiki unter Wahrung des Datenschutzes dokumentiert und archiviert werden. Das ANWANDER-Wiki zeigt transparent an, wenn Nachweise fehlen. 

Zusätzlich können von der Führungskraft Angebote der arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung einfach ausgewählt und den Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden.

Durch die transparente Darstellung von Begehungen und den sich daraus ergebenden Maßnahmen im zentralen Maßnahmenplan können Sie sicherstellen, dass Verbesserungen für Sicherheit und Gesundheit tatsächlich wirksam werden. Über das ANWANDER-Prüfkataster behalten Sie den Überblick über die vielfältigen Kontroll- und Prüfpflichten auf Basis der verschiedenen Arbeitsschutzverordnungen.

Durch die regelmäßige Berichterstattung mit dem ANWANDER-Report werden die verantwortlichen Personen über den Stand von Sicherheit und Gesundheit informiert. Daraus entsteht ein Prozess der Verbesserung für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Sinne des § 3 ArbSchG.

Für Ihre eigenen Nachhaltigkeitsberichte gem. CSRD oder VSME bietet Ihnen das ANWANDER-Wiki alle für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geforderten Kennzahlen.