Aufgrund der anhaltenden Hitzewelle im Allgäu haben wir für diese Woche unsere Gleitzeit-Regelung gelockert: Wir dürfen bereits ab 15:00 Uhr den Feierabend genießen, weshalb die Erreichbarkeit Ihrer Ansprechpartner für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement entsprechend eingeschränkt sein kann. Selbstverständlich ist unsere Telefonzentrale und eine Notbesetzung wie gewohnt bis 17:00 Uhr für Sie da.
In der vergangenen Woche hatten wir drei Praktikanten im Haus, die sich einen Einblick in unser Tätigkeitsfeld Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement und den damit verbundenen Büro-Ablauf verschaffen wollten. Die drei bereiteten im Rahmen ihres Praktikanten-Projektes systematisch den Umzug in unser neues Firmengebäude am Ortseingang von Sulzberg im Allgäu vor. Sarah, Cougar und Jonas haben sich eine Woche lang mit unserer Organisation, den Büromöbeln und der optimalen Einrichtung unserer neuen Räumlichkeiten beschäftigt. Dazu erstellten Sie anhand unseres Architektenplans Entwürfe für eine moderne funktionelle Einrichtung mit angenehmer Arbeitsatmosphäre. Sie listeten Inventar auf und recherchierten im Internet, zeichneten Objekte in die Pläne ein und diskutierten die Positionierungen von Schränken und Pflanzen. Auch eine Besichtigung der Baustelle war inbegriffen.
Bei der abschließenden Präsentation entstand für uns eine umfassende Vorstellung unserer neuen Arbeitsräume! Wir können es fast nicht mehr erwarten und bedanken uns bei unseren drei Praktikanten für die geleistete Arbeit. Am 1.3.2019 ist es soweit!
Im gemeinsamen Ministerialblatt vom 02.05.2018 wurden Änderungen zu den Technischen Regeln für Arbeitsstätten bekanntgegeben. Unter anderem wurde die technische Regel ASR A3.7 „Lärm“ neu herausgegeben.
Die ASR A3.7 wurde in Fachkreisen sehnlichst erwartet, denn mit Ihr werden von Seiten des Arbeitsschutzes erstmals auch Lautstärkepegel von weniger als 80 dB (A) „ernst“ genommen.
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat im Jahr 2016 einen Forschungsbericht veröffentlicht, der sich mit den „extra-auralen“ Auswirkungen von Lärm beschäftigt, es geht also um „physiologische, psychische und soziale Wirkungen von Schall auf den Menschen“.
Die ASR A3.7 teilt dazu Tätigkeiten in 3 verschiedene Kategorien ein:
Für die beiden ersten Kategorien werden nun auch maximal zulässige Beurteilungspegel benannt:
Vergleichbare Werte gab schon seit längerem, u.a. in der VDI-Richtlinie 2569 „Schallschutz und akustische Gestaltung im Büro“. Neu ist die verbindliche Vorgabe im Rahmen einer technischen Regel für Arbeitsstätten.
Aus unserer Sicht geht die neue technische Regel in die richtige Richtung. Akustik und Lärm müssen wie andere Themen auch bereits in der Planungsphase von neuen Arbeitsstätten im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung bedacht werden. Nicht immer werden sich optimale Ergebnisse erreichen lassen. Immer lässt sich aber viel Geld für teure Nachbesserungen einsparen.
In den letzten Monaten haben wir – Experten für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement im Allgäu – viel Herzblut und Engagement in unsere Markenentwicklung gesteckt. Ab heute ist endlich das Ergebnis sichtbar und wir sind stolz, unseren neuen Markenauftritt mit neuer Homepage, Logo etc. präsentieren zu dürfen!
Besuchen Sie uns gerne öfter – im Blog werden wir regelmäßig darüber berichten, was sich bei uns fachlich und auch menschlich tut.
Um für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein, denkt Anwander weiter: Heinz Waldmann, der seit über 3 Jahren im Unternehmen tätig ist, ist ab dem 01.07.2018 zweiter Geschäftsführer. Wie bisher wird er die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement leiten, während Daniel Anwander sich auf die Gesamt-Geschäftsführung sowie den Fachbereich Brandschutz fokussiert. „Ich freue mich sehr, dass Heinz Waldmann mit mir zusammen die Geschäftsführung und damit Verantwortung für die Zukunft unseres Allgäuer Familienunternehmens und unserer Mitarbeiter übernimmt. Die Sicherheit, einen zweiten Geschäftsführer an Bord zu haben, spielt für unsere Kunden und Mitarbeiter eine wichtige Rolle“ so Daniel Anwander.
In vielen Bundesländern ist die Verwaltungsvorschrift technische Baubestimmung noch nicht eingeführt – wir beschäftigen uns jetzt schon intensiv damit.
Am 18. Juni war anlässlich des 20. Geburtstags von EIPOS ein Dozententreffen auf Schloss Radebeul zum Thema VVTB.
Intensiv wurde über die Inhalte der neuen VV TB mit Dipl.ing. Klaus-Dieter Wathling diskutiert. Es ist immer wieder interessant, mit Sachverständigen zu diskutieren, die bei der Erstellung der Regelwerke beteiligt sind.
Vielen Dank an EIPOS für die Einladung und eine gelungene Veranstaltung!
von links nach rechts:
Sebastian Wiederer, Sabine Schönherr, Daniel Anwander, Josef Mayr, Klaus-Dieter Wathling
Um unser Fachwissen ständig zu aktualisieren und zu erweitern, nehmen unsere Mitarbeiter regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil. „Die Dienstleistung ist unser Produkt, und wo andere in Forschung investieren, investieren wir in unsere Mitarbeiter“, so Geschäftsführer Daniel Anwander.
Im Jahr 2018 sind dies beispielsweise:
In unseren Räumlichkeiten ist es mittlerweile zu eng und eine weitere Vergrößerung ist nicht möglich. Wir haben deshalb für unsere gemeinsame Zukunft weitergedacht – und werden ein neues Bürogebäude am Ortseingang von Sulzberg bei Kempten bauen. Seit Ende Mai rollen endlich die Bagger für unseren 700 m² großen Neubau.
Im Frühjahr 2019 wird der Umzug erfolgen. Wir freuen uns auf großzügige und lichtduchflutete Büro- und Schulungsräume, einen Gemeinschaftsraum mit Wohlfühlatmosphäre sowie eine herrliche Terrasse mit Ausblick. Für eine weiterhin exzellente Beratung in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Bei der Planung der Inneneinrichtung für optimale Arbeitsbedingungen konnten sich die Experten unseres Teams selbst mit einbringen.
Und das alles an dem für uns schönsten Standort in Sulzberg im Allgäu.
Am 18.Mai haben wir uns einen Tag lang Zeit genommen, um mit dem gesamten Team über das Thema Weiterdenken, unseren neuen Markenauftritt und unsere Werte zu sprechen. In den letzten 30 Jahren sind diese Werte im Unternehmen herangereift – für unseren neuen Markenauftritt haben wir diese für Mitarbeiter und Kunden klar herausgearbeitet.
Im Stadtschloss von Immenstadt im Allgäu haben wir unseren neuen Markenauftritt vorgestellt und uns in verschiedenen Gruppenarbeiten Gedanken gemacht, was weiterdenken für uns bedeutet und wie wir es in der Praxis in unseren Fachbereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement leben.
Zum Abschuss des Tages bekam jeder Mitarbeiter sein persönliches Markenhandbuch überreicht.
Erfahren Sie hier mehr zum Thema Weiterdenken.
Edelweiß investiert in den Arbeitsschutz – dazu fand am 28.05.2018 eine Schulung von Führungskräften zu Verantwortung und Aufgaben im Arbeitsschutz statt. In der halbtägigen Veranstaltung wurden von Heinz Waldmann (Bereichsleiter Arbeitssicherheit) die Grundlagen zur betrieblichen Organisation des Arbeitsschutzes, zum Thema Gefährdungsbeurteilung sowie Unterweisung kompakt und anschaulich vermittelt. Dementsprechend positiv war die Rückmeldung der Teilnehmer und die Zufriedenheit von Personaldirektorin Karin Munford.
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