Reform der Sicherheitsbeauftragten: Chance oder Bürokratie-Falle?

Im März 2026 hat der Bundestag neue Regelungen für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten (SiBe) verabschiedet, die besonders kleine und mittlere Unternehmen betreffen. Während die Politik von Entlastung spricht, zeigt die im aktuellen Sicherheitsingenieur (05/2026) erschienene Analyse unseres Geschäftsführers Heinz Waldmann, dass die Neuregelung in der Praxis Fragen aufwirft.

 Die wichtigsten Änderungen im Überblick

• Betriebe mit 20 bis 50 Beschäftigten: Sicherheitsbeauftragte müssen nur noch bestellt werden, wenn eine „besondere Gefährdung“ für Leben und Gesundheit vorliegt.
• Betriebe bis 250 Beschäftigte: Hier reicht künftig ein einziger Sicherheitsbeauftragter aus, sofern keine besonderen Gefährdungen bestehen.
• Entscheidungsgrundlage: Ob eine solche Gefährdung vorliegt, muss der Arbeitgeber auf Basis der Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) selbst entscheiden.

Das Problem mit der „besonderen Gefährdung“

Der Begriff ist weit gefasst: Das Regelwerk listet knapp 200 Merkmale für besondere Gefährdungen auf. Da bereits psychische Fehlbeanspruchungen an Büroarbeitsplätzen darunter fallen können, dürfte es kaum einen Betrieb geben, der rechtssicher auf Sicherheitsbeauftragte verzichten kann. Kritiker befürchten daher, dass die Neuregelung eher zu mehr statt weniger Bürokratie führt. Sie können die Liste der 200 Merkmale hier einsehen.

Warum Sicherheitsbeauftragte unverzichtbar bleiben

Der Artikel plädiert dafür, den Wert von Sicherheitsbeauftragten nicht an starren Gefahrenmerkmalen festzumachen, sondern an ihrer Rolle für das Unternehmen:

• Kultur-Multiplikatoren: Sie verankern Sicherheit und Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur.
• Ehrliches Feedback: Sie dienen als wichtige Schnittstelle zwischen Belegschaft und Führungsebene.
• Entlastung für Führungskräfte: Motivierte SiBe wirken aktiv in die Organisation hinein und unterstützen die Prävention.

Fazit: „Gute Bürokratie“ wagen

Anstatt nur gesetzliche Vorgaben buchstabengetreu umzusetzen, sollten Unternehmen die Gefährdungsbeurteilung als Instrument nutzen, um Zwecke und Mittel sinnvoll abzuwägen. Eine positive Haltung zum Risikomanagement ist im Sinne Max Webers „gute Bürokratie“ – sie schafft Sicherheit durch gelebte Verantwortung statt durch reine Paragrafentreue.

Seit dem 01.01.2026 ist Lisa Kauer Teil der Geschäftsführung bei ANWANDER. Rund 100 Tage später ist ein guter Zeitpunkt, um Lisa Kauer vorzustellen, wie ihr Weg zu ANWANDER geführt hat und gemeinsam mit ihr auf die ersten Monate in ihrer neuen Rolle zurückzublicken.

10 Jahre ANWANDER – von der Praktikantin zur Geschäftsführerin

Lisa Kauer ist seit über zehn Jahren Teil von ANWANDER.
„Aus Liebe, nicht nur zu den Bergen, bin ich während meines Studiums des Rettungsingenieurwesens an der TH Köln auf ANWANDER aufmerksam geworden“, erzählt sie. Neben ihrem Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr und im Katastrophenschutz wollte sie bewusst auch die andere Seite der Gefahrenabwehr kennenlernen: den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz.

Aus einem zunächst geplanten Praktikum entwickelte sich eine langfristige Zusammenarbeit. Während ihres Masterstudiums im Brandschutzingenieurwesen unterstützte Lisa ANWANDER ab 2015 als Werkstudentin, später als festangestellte Ingenieurin. Die fachliche Qualität, das Engagement im Team und der Anspruch, für jede Aufgabe die bestmögliche Lösung zu finden, haben sie überzeugt: Hier wollte sie bleiben.

In den folgenden Jahren übernahm Lisa Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Sie erlangte die Nachweisberechtigung für den vorbeugenden Brandschutz, war als Sachverständige für brandschutztechnische Bau- und Objektüberwachung tätig und leitete zuletzt operativ den Fachbereich vorbeugender Brandschutz.

In zahlreichen Projekten – vom Denkmalschutz über Schulen und Verkaufsstätten bis hin zu Versammlungsstätten – vertiefte sie ihre fachliche Expertise. Der enge Austausch mit Kunden, Behörden und Planungspartnern ist dabei ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit.

100 Tage Geschäftsführerin

Rund 100 Tage nach ihrem Eintritt in die Geschäftsführung haben wir Lisa Kauer gefragt, wie sie die ersten Monate erlebt hat:

„Die erste Zeit war sicherlich intensiv, gleichzeitig habe ich mich schnell in meine neue Rolle eingefunden. Viele Themen waren mir aus meiner bisherigen Tätigkeit vertraut, andere haben durch die neue Perspektive in der Geschäftsführung eine andere Bedeutung bekommen. Mir ist es wichtig, bestehende Strukturen bewusst weiterzuführen und gleichzeitig gezielt Impulse für die Weiterentwicklung zu setzen.“

Ein wichtiger Faktor für den Einstieg war der enge Austausch im Team und mit Geschäftsführer Daniel Anwander:

„Der regelmäßige Austausch mit Daniel und dem gesamten Brandschutz-Team hat mir den Übergang sehr erleichtert. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken.“

Gemeinsam mit dem Team wird Lisa Kauer das weiterentwickeln, wofür ANWANDER seit über 40 Jahren steht: fundierte Fachplanung, verlässliche Beratung und eine praxisnahe Umsetzung im Brandschutz.

Wir wünschen ihr weiterhin viel Erfolg und Freude!

Gesunde Führung ist ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit, Stabilität und eine wertschätzende Teamkultur – in vielen Berufen, aber besonders im Pflegealltag, der körperlich wie mental viel abverlangt.

Im Rahmen eines gemeinsamen Projekts mit der AOK Bayern dürfen wir das AllgäuStift im Kempten dabei unterstützen, Führungskräfte genau in diesem Bereich zu stärken. In unserem Seminar „Gesund führen – sich und andere“ geht es darum, die eigene Gesundheit bewusst im Blick zu behalten und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende motiviert, gesehen und gesund arbeiten können. In zwei Inhouse‑Schulungen bei uns in Sulzberg reflektierten die Teilnehmenden ihre eigenen Ressourcen, entwickelten kommunikative Ansätze für eine gesunde Zusammenarbeit und erhielten Impulse, um Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen.

Einen Einblick in unsere Inhouse-Schulung „Gesund führen – sich und andere“ gibt es hier:

Haben Sie auch Interesse an einer Schulung? Dann erfahren Sie hier mehr über unsere Angebote oder nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf.

Vergangene Woche hatten wir besonderen Besuch an unserem Hauptsitz in Sulzberg: Ein Team des Bayerischen Rundfunks war vor Ort, um für die Fernsehsendung quer einen Beitrag zu drehen.

Und wieder neigt sich ein Jahr dem Ende zu. Fragen Sie sich auch manchmal, wo die Zeit geblieben ist? Gefühlt war es doch erst vor wenigen Wochen, dass wir den letztjährigen Weihnachtsbaum im ANWANDER-Büro aufgestellt haben und schon durften wir wieder dekorieren. Dieser steht wie immer in unserer Gemeinschaftsküche. Aber warum wir dieses Jahr einen weiteren Weihnachtsbaum haben, verraten wir weiter unten.

Am Ende des Jahres blicken wir mit großer Dankbarkeit zurück. 2025 war ein Jahr voller spannender Projekte, gemeinsamer Erfolge und wertvoller Begegnungen. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Kunden und Geschäftspartnern für die erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Ein großer Dank geht auch an unser engagiertes Team. Mit unserer diesjährigen Spendenaktion wollten wir etwas zurückgeben: Viele unserer Kolleginnen und Kollegen engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich in Vereinen und Institutionen. Das unterstützen wir bei ANWANDER gern. So konnten wir jeweils 1.000 EUR an einzelne Vereine & Institutionen überreichen, in denen sich unser Mitarbeitende aktiv einbringen. Lesen Sie gern hier mehr darüber.

Wir freuen uns auf ein spannendes 2026. Gleich zu Jahresbeginn dürfen wir eine Veränderung feiern: Lisa Kauer, seit vielen Jahren Teil unseres Teams, übernimmt ab dem 01.01.2026 die Geschäftsführung für den Bereich Brandschutz. Wir freuen uns riesig auf diesen Schritt und auf die neuen Wege, die wir gemeinsam mit Ihnen gehen werden. Mehr dazu im nächsten Blog.

Und die letzte Challenge des Jahres? Die Baumpflanz-Challenge! Vielen Dank an TOPP Textil für die Nominierung:

Und nun wissen Sie auch, warum ein zweiter Weihnachtsbaum unser Büro schmückt 🎄😉. Im Frühjahr, wenn die Natur wieder erwacht, pflanzen wir einen weiteren Baum in unserem ANWANDER Garten.

Last but not least: In unserer diesjährigen Weihnachtspost finden Sie das ANWANDER Weihnachtssticker-Set, perfekt um Last-Minute Geschenke zu verschönern. Viel Spaß beim Kleben und Verzieren!

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe Festtage, Zeit zum Ausruhen und Genießen sowie für das neue Jahr Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Ihr Team von ANWANDER

PS: Vom 24. Dezember 2025 bis 6. Januar 2026 machen wir Betriebsurlaub. Ab dem 7. Januar sind wir wieder für Sie da.