Seit Ende Oktober letzten Jahres findet jeden Mittwoch unser erster firmeninterner Gesundheitskurs statt.
Genau wie für unsere Kunden greifen wir dabei auf externe Unterstützung durch die gesetzlichen Krankenkassen zurück. Die Techniker Krankenkasse finanziert uns 10 Einheiten zum Thema „gesunder Rücken“. Da sich unser beruflicher Alltag viel vor dem Bildschirm und im Auto abspielt, ist es wichtig, die Rückenmuskulatur zu stärken und Beschwerden und Krankheiten vorzubeugen.
Der Nutzen des Kurses hat sich schon mit dem ein oder anderen Muskelkater und nicht zuletzt durch den entstandenen Team-Spirit bemerkbar gemacht…

Am 25.10.2019 fand unser 5. Brandschutztag und am 30.10.2019 der 4. sicherGesund-Präventionstag – die Kundentage unserer Bereiche Brandschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement – erstmals in unseren eigenen neuen Räumlichkeiten in Sulzberg statt.

Am Brandschutztag erfuhren die Architekten und Planer Neuigkeiten aus der Brandschutzwelt, einen Vortrag von Daniel Anwander zum Thema „Brandschutz und Arbeitssicherheit – (k)ein Widerspruch!“ sowie praktische Beispiele der schutzzielorientierten Brandschutzplanung.

Beim sicherGesund-Präventionstag konnten wir neben interessanten Vorträgen zum neuen ANWANDER-Kunden-Wiki und zu unseren Angeboten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement  auch wieder renommierte, externe Experten gewinnen. Herr Prof. Dr. Weis berichtete aus erster Hand über die DIN ISO 45001, die seit 2018 den internationalen Standard zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit darstellt. Herr Prof. Dr. Wilrich sprach in einem mitreißenden und ausgesprochen unterhaltsamen Vortrag zum Thema „Verantwortung im Arbeitsschutz“.

Zum Abschluss der Veranstaltungen konnten die Besucher unser neues Bürogebäude noch bei einem Rundgang besichtigen.
Wir danken den Referenten, unseren Kunden und auch unserem Sulzberger Caterer „Blackwhite Eventkitchen & Catering“ für die beiden tollen Veranstaltungen und freuen uns schon auf die Neuauflage im Jahr 2020!

Am 24.10.2019 fand der Unternehmerabend zum Thema New Work bei der Linara GmbH in Kaufbeuren statt.

Unser Geschäftsführer Daniel Anwander hielt einen Impulsvortrag zum Thema „Vom ersten Workshop zum Great Place to Work – Meine Challenge als Arbeitgeber!“ und berichtete über den Weg unseres Unternehmens in den letzten drei Jahren und welche Schritte notwendig waren, um unsere Marke und unser Leitbild zu entwickeln.

Das ging los beim ersten Workshop mit der Erstellung unserer Vision im Frühjahr 2016 und hatte den Höhepunkt am 01.07.2018 mit unserem Markenrelaunch. Bis dahin war ein weiter Weg zu gehen, der viel Raum und Zeit brauchte, sich aber wahnsinnig gelohnt hat! „Gekrönt“ wurde unser Weg mit der Auszeichnung zum Great Place to Work® im Frühjahr 2019.

Auf diesem Erfolg darf man sich nicht ausruhen und stillstehen, sondern muss immer für die Zukunft weiterdenken. Und wir freuen uns auf das, was kommt!

Juhu, die Sonne scheint!
… und unterstützt uns damit auf unserem Weg in Richtung „nachhaltiges Büro“.

Denn bei diesem Wetter ist es natürlich ein Leichtes, den Weg ins Büro mit dem Fahrrad oder E-Bike zurücklegen – und damit grüne Kilometer beim Wettbewerb „green ways to work“ zu sammeln. Bei der Aktion geht es darum, gemeinsam CO2 auf dem Arbeitsweg zu vermeiden und mit umweltschonenden Verkehrsmitteln möglichst viele grüne Kilometer zu sammeln. Neben dem gewissen Wettbewerbs-Ehrgeiz ist natürlich das Haupt-Ziel, das Bewusstsein zur Vermeidung von Emissionen zu schärfen.

Auch unsere Photovoltaik-Anlage erfreut sich an den Sonnenstunden und erhöht damit unseren eigenen Anteil am Ökostrom aus 100% erneuerbaren Energien, mit dem wir seit Bezug unseres neuen Bürogebäudes vom Allgäuer Überlandwerk beliefert werden. Dadurch sparen wir jährlich rund 9,6 Tonnen CO2 ein – das ist in etwa die Menge, die ein Wald mit einer Fläche von einem Fußballfeld pro Jahr speichern kann.

… Angefangen bei unserer Unterhaltsreinigung, die seit Mitte diesen Jahres nur noch mit Wasser durchgeführt wird, bis hin zur wöchentlichen Salat-Lieferung für unsere Mitarbeiter, damit nicht jeder den Salat für die Mittagspause im Plastikbeutel kaufen muss – wir bleiben am Ball und versuchen, neue Vorschläge umzusetzen und unsere Prozesse stetig zu verbessern.